核心提示：理论学习不够深入。各位党员干部分管的工作任务都比较重，大量的时间在抓具体工作落实上，影响了学习的经常性和规范性。同时，大家又清醒地意识到，理论学习抓得不紧、学得不深、效果不太理想，最根本的还是主观原因，主要是个人思想重视不够。
根据崇明工业园区党委和县委开展深入学习实践科学发展观活动的部署和安排，转入分析检查阶段以来，我们在继续深化学习调研成果的基础上，通过多种途径和方式，广泛征求各方面的意见建议。在认真梳理征求到的意见建议的基础上，叠加党支部召开了专题民主生活会，深入检查分析叠加支部成员贯彻落实科学发展观的情况，形成了贯彻落实科学发展观情况分析检查材料。
叠加党支部学习实践活动进入分析检查阶段以来，严格按照崇明工业园区党委和县委的部署要求，紧密结合实际，扎实推进各项工作，并取得了明显成效。主要有以下几个特点：
（一）坚持学习提高，思想认识进一步深化。为了不断巩固和扩大学习成果，结合生产经营和党员干部队伍思想实际，深入学习十七届三中全会会议精神，学习胡锦涛总书记《在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级领导干部专题研讨会上的讲话》精神，重点学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等有关文献，深化对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，切实把思想认识统一到科学发展观的要求上来，进一步加深了对科学发展观科学内涵的理解和把握，提高了运用科学发展观指导实践、推动工作的能力。
（二）充分发扬民主，征求意见广泛深入。在前一阶段深入调研的基础上，采取多种形式，广泛征求党员群众和服务对象对推动科学发展的意见建议，认真查找了影响和制约科学发展的突出问题，以发放调查问卷、走访座谈等形式，按照科学发展观的具体要求，对凸现出来的问题认真梳理归纳，并加以研究解决，极大地促进了支部深入学习实践科学发展观思想共识的形成。
（三）增强认识，召开专题民主生活会。12月3日下午，叠加建设党支部召开了专题民主生活会。支部党员对照科学发展观的要求，深入查找各党员在思想观念、工作能力和作风建设等方面存在的不足，开展了认真的批评和自我批评。
（四）坚持统筹兼顾，各项工作扎实推进。一是继续抓好在全体党员中开展“当先锋、创佳绩、促发展”主题实践活动。在开展党内争先创优活动的基础上，组织党员紧紧围绕生产经营服务工作的目标，建立和落实保持共产党员先进性长效机制，进一步增强党员的使命感和紧迫感，充分发挥党员的先进模范作用。切实营造一个人人争当优秀、个个争做排头兵的浓厚氛围。二是全面开展“察民情、送温暖”活动。临近新年了，公司领导满载慰问用品，先后深入到各项目部开展迎春慰问活动，让群众感受到了党和政府的关怀与温暖。另外，为了切实关注员工的身体健康，公司每年都投入一定资金，对全公司员工进行一次全面健康检查。三是抓服务、重培训。选拔工作能力强、业务水平好、年纪轻、积极要求发展的优秀人才参加一级建造师、二级建造师等培训，选取有资历的职工参加工程师、高级工程师的考核评审，又出资资助多名职工报考电大，为公司发展储备高素质、懂技术的后备人才。
在贯彻落实科学发展观过程中，支部建设状况好，团结务实、高效廉洁，有思路、有目标、有干劲，取得了一定的成绩。但在这次学习实践活动检查分析阶段，通过广泛征求意见，认真查摆问题，找出以下不足：
（一）党员干部和项目部对政治理论学习的自觉性不高，运用理论去指导实际工作不够。存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。主要体现在与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少，理论学习不够深入、系统。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观重要论述的学习还没有达到系统深入的程度。
（二）对本职工作知识掌握得不深不全，工作能力有待进一步提高，工作中主观能动性不强。对待工作虽然能够全身心地投入，一丝不苟、任劳任怨，但有时往往存在忙于应付日常事务性工作，忽略了时常回头深刻总结和探索一些规律性的东西。
（三）在无私奉献上做的不够好，党员的先锋模范作用体现得不充分。
（三）坚持群众监督、群众评议的学习实践活动。
（四）紧密联系群众不够，对困难职工群众的了解还不够深入，没有做好体察群众疾苦，反映社情民意。
（一）理论学习不够深入。各位党员干部分管的工作任务都比较重，大量的时间在抓具体工作落实上，影响了学习的经常性和规范性。同时，大家又清醒地意识到，理论学习抓得不紧、学得不深、效果不太理想，最根本的还是主观原因，主要是个人思想重视不够。
（二）思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，进而出现这样那样的不适应。
通过开展学习实践活动，公司实事求是地总结了多年发展过程中取得的成绩，同时查找了 制约公司发展的突出问题，并剖析了原因，从资源管理、人才培训和储备、企业文化等多方面深入检查和研讨，挖掘了主客观方面存在的问题根源，统一思想，在全体干部职工中形成公司发展的新共识。
（一）抓学习，重教育，加强党员思想政治建设。不断深化学习实践活动，树立学习是一种境界、一种追求的思想。加强学习型支部建设，坚持每月的理论学习制度，用学习实践成果指导工作，破解难题。
（二）抓规范，重民生，加强支部组织建设。实行领导和支部分管负责相结合，坚持民主集中制，认真组织民主生活会、支部党员重要工作情况通报会、支部党员谈心等活动，加强沟通协调，增强合作意识，不断增强支部的凝聚力和战斗力。结合企业的形势和特点，要切实加强管理人员的培养和教育工作。
（三）抓服务，强监督，加强支部作风建设。紧紧围绕年度经营中心工作这条主线，进一步完善各项规章制度，以身作则，内强素质，外塑形象，率先垂范，切实改进作风，确保工作有布置、有调度、有检查、有落实。在此基础上要积极探索管理模式的创新问题，要在企业内部建立起灵活、高效、顺畅、便民的运行机制。
通过学习实践科学发展观活动，查找了问题，明确了今后工作目标和方向。我们叠加决心在崇明工业园区党委的正确领导下认真履行职责，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实进行整改提高，为促进上海建设事业的发展做出积极贡献。